Emerging Leaders Program

Eine gute Gelegenheit, um sich in einer multinationalen Organisation weiterzuentwickeln

Das Nielsen Emerging Leaders Program bietet Ihnen ein Sprungbrett in Ihre Zukunft in einer Welt der globalen Marketing-Informationen und bietet Ihnen Einblicke in das Verhalten der Konsumenten und Media-Informationen, in der Nielsen eine führende Marktposition einnimmt.

Während Ihrer Teilnahme an dem Programm werden Sie nach dem Rotationsprinzip in verschiedenen anspruchsvollen Tätigkeitsbereichen eingesetzt und erhalten neben intensiven Schulungen und Mentoring auch hervorragende Gelegenheiten, mit unseren Top-Management-Mitgliedern ins Gespräch zu kommen und von ihnen zu lernen. Nach Abschluss des Programms sind Sie durch Ihre auf schnellstem Weg gewonnenen Erfahrungen bereit, eine verantwortungsvolle Position in Ihrem Fachgebiet zu übernehmen.

Warum „Emerging Leaders“?

Das Emerging Leaders Program ist mehr als nur ein Stellenangebot, es ist ein Sprungbrett in Ihre Zukunft als Führungskraft! Nielsen möchte Sie beim Erwerb der Fähigkeiten und Erfahrungen unterstützen, die Sie benötigen, um Ihre Karriere voranzutreiben.

Besondere Vorteile und persönlicher Nutzen des Programms sind:

• Breitgefächerte Erfahrungen in einer fortschrittlichen und multinationalen Organisation, die branchenführend ist.
• Spezifische Schulungen in Ihrem Fachgebiet und in den Fähigkeiten, die Sie als erfolgreiche Führungskraft benötigen. Ihre Karriereentwicklung ist für unsere Zukunft wichtig – wie die Einbindung unseres Managementteams zeigt.
• Persönliche Begleitung bei Ihrer Zukunftsplanung. Während Sie Ihr Rotationsprogramm durchlaufen und verschiedene Facetten des Geschäfts kennenlernen, werden Sie bei der Planung unterstützt und lernen, Ihre Karriereziele aus einer neuen, besser informierten Perspektive anzugehen.
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in jedem Tätigkeitsbereich, wo Sie an speziellen strategischen Zielen arbeiten.
• Ein unbezahlbares Netzwerk an hochtalentierten Kollegen und interessante Interaktionen mit dem Top-Management des Unternehmens.
• Die Chance auf eine veranwortungsvolle Vollzeit-Position nach Abschluss des Programms.
• Ein angemessenes Anfangsgehalt und Sozialleistungen.